Välkommen till din digitala HHR-väska!
Du som chef, skyddsombud eller har ett annat ansvar för människor i arbetslivet – varmt välkommen till denna digitala HHR-väska!
Här hittar du ett samlat stöd för att kunna fortsätta arbeta aktivt med Hjärt- och Hjärnräddning (HHR) på din arbetsplats efter genomförd utbildning. Väskan innehåller:
-
Policys och handlingsplaner som kan anpassas till er verksamhet
-
Konkreta verktyg och mallar för det dagliga arbetet
-
Tips på hur ni kan hålla HHR levande över tid
-
Påminnelser om de fyra stegen i HHR: Våga se, våga fråga, våga lyssna, våga stötta
-
Länkar och material för vidare fördjupning
Syftet med väskan är att ge dig stöd i att skapa en arbetsplats där både psykisk och fysisk hälsa prioriteras, där det finns mod, kunskap och strukturer för att agera i tid – och där medmänsklighet får ta plats.
Ta dig tid att utforska innehållet, välj det som passar just er, och kom ihåg: små steg i rätt riktning gör stor skillnad över tid.
Tack för att du är med och gör skillnad!
Heading
elit non mi porta gravida at eget metus. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod. Donec sed odio dui.
HHR-Guiden
Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod. Donec sed odio dui.
Heading
Donec sed odio dui. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa.
Skapa Förtroende och Tillit Genom att erbjuda en tydlig och strukturerad vägledning till er som ledning, vill YourMinds stödja er på er resa mot en arbetsplats där man vågar prata om vår mest förekommande utmaning: psykisk och psykosocial ohälsa. Vi vill att ni ska känna att vi är med er i varje steg, och väskan har tagits fram som ett verktyg med mål att skapa tillit av er som ledning gentemot era anställda.
Spara Tid och Energi Vi inser att tiden är en värdefull resurs, och vi vill göra det så enkelt som möjligt för er att implementera era nyvunna kunskaper i praktiken. Väskan fungerar som ett praktiskt verktyg som sparar er tid och energi när ni tar er vidare i ert arbete med arbetsgivarvarumärket, det vill säga det arbete som handlar om det runt omkring utbildningen, praktiska saker ni behöver göra eller kommunicera gentemot era medarbetare.
Strategisk Implementering Vi hjälper er att ta ett strategiskt grepp om er satsning. Med riktlinjer, förslag på informationsbrev, frågeställningar, action plans och workshop-format, ger vi er de verktyg ni behöver för att implementera HHR-utbildningen på ett sätt som gynnar både organisationen och era medarbetare.
Framtidens Arbetsplats Denna väska är en del av er resa mot att skapa en arbetsplats som behåller och attraherar talang. Genom att använda HHR-utbildningen som grund kan ni forma en arbetskultur som prioriterar den psykiska och psykosociala hälsan, vilket i sin tur stärker er organisation och ert varumärke. Denna satsning kommer inte minst att vara framgångsrik i att hjälpa er att uppnå era affärsmål.
När ni vill ha hjälp Detta underlag är täckande och tagits fram för att ni, vår kund, ska kunna genomföra det vidare arbetet själva – om ni vill. Vissa delar ska ni genomföra enligt vår mening i syfte att ta ägarskapet i implementeringen, men vi är tillgängliga som facilitatorer och handledare för workshops och projekt samt andra typer av behov som kan komma upp i samband med den resa ni gör. Vårt erbjudande består i att så mycket som möjligt arbeta i kulisserna så att det är ni som ledare som bygger upp förtroende gentemot era medarbetare. Om ni vill utforska möjligheter att samarbeta med oss ytterligare, är ni välkomna att kontakta oss närsomhelst.
Vi är övertygade om att denna väska kommer att vara en värdefull resurs för er i ert arbete med att skapa en arbetsplats som inte bara uppfyller era affärsmål, utan också främjar välbefinnande och hållbarhet. Tillsammans kan vi göra skillnad och forma framtidens arbetsplats.
Tveka inte att ta kontakt! Varmt välkomna när som helst!
Med vänliga hälsningar,
Charlotte Kaupang
Ert Varför och pitch om er satsning
Vi har sammanställt denna pitch som ett verktyg för er som vår kund eftersom vi tror på betydelsen av tydlig och enhetlig kommunikation. Vårt mål är att stödja er i att effektivt kommunicera er satsning på HHR-utbildningen och HHR-certifieringen till era medarbetare, på eget initiativ eller när ni i ledningen får frågor om satsningen. Genom att erbjuda en välformulerad pitch ger vi er en kraftfull resurs för att tydligt och övertygande förklara varför ni har valt att investera att höja kunskapen i psykisk och psykosocial hälsa samt utveckla kommunikationsfärdigheter och empatisk förmåga på er arbetsplats.
Vi förstår att varje organisation har sina unika behov och mål, och denna pitch är utformad för att vara anpassningsbar och passa er specifika kontext. Genom att använda vår pitch kan ni vara säkra på att ert budskap når era medarbetare på ett engagerande och övertygande sätt.
Vi har beslutat att satsa på HHR-utbildningen och HHR-certifieringen för att stärka psykisk och psykosocial hälsa på vår arbetsplats. För oss är vårt företag och våra medarbetare vår viktigaste tillgång. Genom att ge våra medarbetare och team de verktyg och kunskaper de behöver för att förbättra sina kommunikationsfärdigheter och öka sin empati gentemot varandra, skapar vi en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra.
HHR-utbildningen är utformad för att öka medvetenheten om psykisk hälsa, förbättra våra kommunikationsfärdigheter i sammanhanget samt inte minst få kunskap om hur vi konkret ska hantera utmaningarna situations anpassat när de dyker upp. Genom att ta steget att bli HHR-certifierade visar vi vårt åtagande att skapa en arbetsplats där var och ens psykiska hälsa och empati är i fokus. Certifieringen innebär att vi tillsammans strävar efter att skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö för alla på vårt företag.
Vårt mål är att inte bara vara en konkurrenskraftig arbetsgivare, utan också att vara en organisation som bryr sig om våra medarbetare på djupet. Genom att erbjuda HHR-utbildningen och certifieringen sätter vi en hög standard för kommunikation och empati, och skapar en kultur av stöd och öppenhet när vi tar död på stigmat kring psykisk ohälsa. Tillsammans kan vi forma en arbetsplats där alla trivs och har möjlighet att verka i sin fulla potential, lika mycket som man kan visa sig i en sämre form utan att vara rädd för att bli misskrediterad eller exkluderad. Våra medarbetare är viktiga för oss oavsett hur man mår. Genom det förhållningssättet är vi övertygade om att vi är bättre rustade och ökar vår konkurrenskraft som arbetsgivare och ett företag som når sina mål med friska och engagerade medarbetare."