Välkommen till en resa mot ett Hållbart Arbetsgivarvarumärke!
Vi vill stödja er på er resa mot en arbetsplats där man vågar prata öppet om vår mest förekommande utmaning: psykisk och psykosocial ohälsa. Vi vill att ni ska känna att vi är med er i varje steg.
Att upptäcka tidiga tecken på psykisk ohälsa är viktigt för hela organisationen.
Genom att implementera HHR gynnas alla medarbetare på arbetsplatsen.
Vi på YourMinds är stolta över att vara er partner på resan mot att skapa en arbetsplats med hållbara människor och att ni valt att använda HHR-utbildningen som en integrerad del av ert arbetsgivarvarumärke. Denna väska är utformad som ett verktyg för er som ledning och hjälper er att strategiskt och metodiskt implementera era kunskaper om HHR (Hjärt- och Hjärnräddning) i praktiken på er arbetsplats. Syftet med denna väskan är flerdimensionellt.
HHR-väskan är en förlängd arm på HHR-utbildningarna.
Vi inser att tiden är en värdefull resurs, och vi vill göra det så enkelt som möjligt för er att implementera era nyvunna kunskaper i praktiken. Väskan fungerar som ett praktiskt verktyg som sparar er tid och energi när ni tar er vidare i ert arbete med arbetsgivarvarumärket, det vill säga det arbete som handlar om det runt omkring utbildningen, praktiska saker ni behöver göra eller kommunicera gentemot era medarbetare.
Allt du behöver veta som medarbetare för att förebygga utmattning och psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hur man upptäcker varningssignaler hos sig själv och andra samt att våga se, fråga, lyssna och stötta människor.
Vi hjälper er att ta ett strategiskt grepp om er satsning. Med riktlinjer, förslag på informationsbrev, frågeställningar, action plans och workshop-format, ger vi er de verktyg ni behöver för att implementera HHR-utbildningen på ett sätt som gynnar både organisationen och era medarbetare.HR, se till att alla nya medarbetare får en introduktion
Framtidens Arbetsplats Denna väska är en del av er resa mot att skapa en arbetsplats som behåller och attraherar talang. Genom att använda HHR-utbildningen som grund kan ni forma en arbetskultur som prioriterar den psykiska och psykosociala hälsan, vilket i sin tur stärker er organisation och ert varumärke. Denna satsning kommer inte minst att vara framgångsrik i att hjälpa er att uppnå era affärsmål.
När ni vill ha hjälp Detta underlag är täckande och tagits fram för att ni, vår kund, ska kunna genomföra det vidare arbetet själva – om ni vill. Vissa delar ska ni genomföra enligt vår mening i syfte att ta ägarskapet i implementeringen, men vi är tillgängliga som facilitatorer och handledare för workshops och projekt samt andra typer av behov som kan komma upp i samband med den resa ni gör. Vårt erbjudande består i att så mycket som möjligt arbeta i kulisserna så att det är ni som ledare som bygger upp förtroende gentemot era medarbetare. Om ni vill utforska möjligheter att samarbeta med oss ytterligare, är ni välkomna att kontakta oss närsomhelst.
Vi är övertygade om att denna väska kommer att vara en värdefull resurs för er i ert arbete med att skapa en arbetsplats som inte bara uppfyller era affärsmål, utan också främjar välbefinnande och hållbarhet. Tillsammans kan vi göra skillnad och forma framtidens arbetsplats.
Vår erfarenhet är att behovet Strategisk Implementering av kompetenshöjning är stort på arbetsplatserna runt om i Sverige. De som deltar vid YourMinds utbildningar är chefer med personalansvar, medarbetare utan personalansvar, skyddsombud och fackliga representanter. Gemensamt för dem alla är att de vill vara den som kan stödja och hjälpa. Inledningsvis uttrycker många rädsla att säga fel och att göra fel. Vi har alla möjlighet att påverka och som arbetsgivare kan man göra mycket i frågan genom att satsa på kompetenshöjning, såväl på ledningsnivå som bland medarbetarna.
HHR Sverige
Vi har instruktörer som står redo att utbilda var företaget än är beläget i Sverige.